Adecco
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Adecco est un groupe franco-suisse spécialisé dans l'intérim. Il figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales du magazine Forbes. L'entreprise a fait l'objet de plusieurs poursuites judiciaires pour des faits de discrimination raciale.
Histoire
En 1957, Henri Lavanchy créait Adia à Lausanne (Suisse). En 1964, Philippe Foriel-Destezet, créait à Lyon la société Interecco qui très vite devient Ecco et prend la tête du marché français en 1984. En 1996 les deux leaders Ecco et Adia fusionnent et le groupe prend le nom d'Adecco. S’enchaînent alors plusieurs acquisitions dont Olsten Staffing (numéro 1 du recrutement aux USA) en 2000.
En Modèle:Date, le groupe a révélé la découverte dans ses comptes d'irrégularités l'obligeant à repousser sine die la publication de ses résultats financiers. Cette annonce a effrayé les investisseurs et a provoqué une chute de 48 % de son cours de bourse. Il s'est avéré en fait qu'aucune irrégularité n'avait été commise et toutes les actions engagées par les autorités boursières ont donné lieu à un non-lieu complet<ref>Modèle:Article</ref>.
En 2005, Adecco acquiert Altedia, cabinet de conseil en ressources humaines. Puis, en 2010, il acquiert le groupe MPS aux États-Unis et s'implante en Chine. En 2011, Adecco acquiert DBM et en 2012 VSN au Japon.
En 2016, le Groupe Adecco devient The Adecco Group<ref>Modèle:Article</ref>.
En Modèle:Date-, Adecco acquiert General Assembly, entreprise spécialisée dans la formation notamment en informatique, pour 412,5 millions de dollars<ref>Modèle:Lien web</ref>.
En 2019, le groupe annonce la cession de Soliant Health aux États-Unis à Olympus Partners pour un montant de 612 millions de dollars (551 millions d'euros)<ref>Modèle:Lien web</ref>.
En juillet 2021, Adecco annonce l'acquisition d'Akka Technologies pour 2 milliards d'euros<ref>Modèle:Lien web</ref>.
Activité
The Adecco Group est la plus grande entreprise des services en Ressources Humaines en France, en Europe et dans le Monde en 2014<ref>HRoot Global 50 Human Resource Service Providers 2014 </ref>,<ref> Adecco largest staffing firm in the world </ref>.
Adecco est le recruteur officiel du Tour de France depuis 2018 avec un contrat courant jusqu'en 2020<ref>Modèle:Lien web</ref>.
Actionnaires
Liste des principaux actionnaires au Modèle:Date-<ref>Modèle:Lien web</ref> :
| Nom | % |
|---|---|
| Harris Associates | 11,2 % |
| Silchester International Investors | 5,01 % |
| succession de Philippe Foriel-Destezet | 4,85 % |
| UBS Asset Management Switzerland | 3,00 % |
| Norges Bank Investment Management | 2,90 % |
| The Vanguard Group | 2,62 % |
| Capital Research & Management (World Investors) | 2,37 % |
| Vontobel Asset Management | 1,71 % |
| BlackRock Fund Advisors | 1,68 % |
| Zürcher Kantonalbank | 1,65 % |
Logo
-
Ancien logo d'Adecco.
-
Logo actuel
Condamnations pour discrimination
En Belgique
En 2001, un employé transmet anonymement des documents internes et dénonce le fait de devoir encoder des fiches de postes vacants avec la mention BBB, pour « Blanc Bleu Belge » (race de viande bovine), quand certaines entreprises demandent à la société de ne pas envoyer de personnes étrangères dans le cadre de certaines missions. Le parquet lance dans la foulée une instruction pour discrimination à l’embauche, à la suite d'une plainte du Centre pour l’égalité des chances. Grâce aux perquisitions opérées en 2001 auprès du siège d’Adecco, la justice découvre qu’au moins une centaine d’entreprises ont demandé à celle-ci des travailleurs « bien de chez nous »Modèle:Référence nécessaire.
Le Modèle:Date-, le tribunal de première instance de Bruxelles a donné gain de cause à la FGTB, à SOS Racisme et Kifkif et condamne la société d'intérim Adecco à payer Modèle:Unité à SOS Racisme, ainsi qu’un euro symbolique à titre de dommages et intérêts aux deux autres associations pour pratiques illégales de discrimination à l'embauche. Cette condamnation est confirmée en 2015<ref> Modèle:Lien web. </ref>.
En France
En Modèle:Date-, en appel, Adecco et L'Oréal sont condamnées à Modèle:Unité d'amende et condamné à payer solidairement Modèle:Unité à SOS racisme pour discrimination à la suite de leur refus de recruter des jeunes femmes d'origine africaine, arabe ou asiatique<ref>Modèle:Article</ref>. En 2009, la Cour de cassation a confirmé la condamnation pénale en 2011<ref>Modèle:Lien web.</ref>,<ref name=":0">Modèle:Lien web</ref>, mais a cassé les dommages et intérêts dus aux parties civiles.
En 2011, la Cour d'appel de Paris a estimé SOS Racisme recevable en tant que partie civile, et a condamné Adecco, Garnier et L'Oréal à Modèle:Unité de dommages et intérêts<ref>Modèle:Lien web.</ref>.
Le 28 septembre 2023, s'ouvre un procès contre Adecco et deux anciens directeurs de l’agence Paris-Montparnasse pour « fichage à caractère racial » et discrimination à l’embauche, les faits remontant à la période entre 1997 et 2001<ref>Modèle:Lien web.</ref>,<ref>Modèle:Article</ref>. Une ordonnance de non-lieu rendue en 2017 a été invalidée par la chambre de l’instruction<ref name=":0" />.
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